建造師一直在建筑行業(yè)里備受重視，往往越是重視，則相關(guān)政策要求越是嚴格。不定期的根據(jù)市場現(xiàn)狀需求，去進行調(diào)控，這是發(fā)展的必要行為。那么，在住建部層出不窮的新規(guī)下，建造師會“失寵”嗎？來看看答案吧！

　　國家為保穩(wěn)定，去年10月份新出臺規(guī)定采取簡單換證就位政策。即資質(zhì)就位原有資質(zhì)換對應資質(zhì)不再核心查企業(yè)建造師數(shù)量，但新增和升級資質(zhì)必須按新資質(zhì)標準具備相應數(shù)量的建造師。

　　最直接的證明就是，住建系統(tǒng)在動態(tài)監(jiān)管時若發(fā)現(xiàn)企業(yè)建造師數(shù)量未達標，將責成限期補足，否則，取消或降低相應資質(zhì)等級，有關(guān)案例見住建部官網(wǎng)通報。

　　建造師為什么會受重視?

　　建造師之所以受寵，從現(xiàn)實的角度講，皆因“六掛鉤”。

1對企業(yè)的“三掛鉤”

　　資質(zhì)：數(shù)量與等級的擁有;

　　投標：項目多少的資源調(diào)配;

　　施工：項目多少的人員配備掛鉤。

2對個人的“三掛鉤”

　　任職：擔任項目經(jīng)理和項目高管，隨著人證合一要求越來越嚴和動態(tài)監(jiān)管的常態(tài)化和處罰的嚴厲性，沒有一級建造師證書，肯定不能擔任項目經(jīng)理，在大單位，如水電八局、中建五局、省建工集團、省路橋集團、二十三冶集團等，沒有一建證，原則上不能新晉項目高管，已經(jīng)在崗的，沒有取得一級建造師證書之前，待遇打8折。

　　就業(yè)：一級建造師證書可以影響就業(yè)。

　　收入：待職津貼、任職收入、骨干待遇等，有證與沒證，差的不是一張A4紙，而是幾十至幾千張的紅大陽。如在水電八局，沒有一級建造師證書即使聘任為項目高管，如項目副經(jīng)理、技術(shù)負責人等，待遇打8折，比如正常是50萬年薪，沒有一建證的只能發(fā)40萬。

住建部層出不窮的改革新規(guī)，會讓建造師失寵嗎

答案：只會越來越受寵。

①建造師實際上仍然是六掛鉤。只是與資質(zhì)不直接掛鉤，間接掛鉤，其他五掛鉤沒有任何不利變化。

②建造師仍然是注冊類的執(zhí)業(yè)資格證。新一屆政府上任以來，取消了319項職業(yè)資格，占總數(shù)的近50%，未來還將取消30%，但同時，住建部發(fā)文規(guī)定必須保留的四種資格證：建造師、房產(chǎn)評估師、土木工程師、建筑師。也就是說，不管取消多少資格證，建造師作為注冊類執(zhí)業(yè)資格不變。

③將來的建造師，含金量會更高。不僅是任職的資格，更會成為自我能力的證明和事業(yè)發(fā)展的強大助力器，一如注冊會計師和司法考試資格證，真正注會執(zhí)業(yè)的和當律師的只是其中的一少部分，大部分考取此兩證的都是為了證明自己和助推事業(yè)（當然，同樣重要的還有money、money、money）。

綜上所述，我們可以知道住建部層出不窮的新規(guī)，并不會讓建造師失寵，反而讓其含金量更高更受寵!